Эксперты PSY.one приняли участие в семинаре ведущего мирового эксперта по организационному консультированию Джеймса Кранца.
«В своей работе с организациями мы создаем пространства обсуждения, в которых члены организации/группы становятся способны найти способ проработать свою тревогу, а не избегать ее».
Дж. Кранц, 07.04.2021
Основная тема трехдневного обсуждения:
Системно-динамический подход позволяет нам рассматривать организацию как одновременно социальную и техническую системы, в которой непрерывно техническая часть (стратегия, структура, практики и принципы) влияет на социальную часть (способы взаимодействия между людьми и их опыт пребывания в организации). А социальная, в свою очередь, через социальные защитные механизмы, встраивается в техническую, оказывая влияние на то, как структурируется работа людей, и какого результата они в итоге достигают.
Джеймс подробно сфокусировался на начальных этапах организационного консультационного проекта (заключении контракта и диагностических интервью), как ключевых инструментах консультанта. А также поделился примерами из своей практики в работе с малыми и большими группами в организации.
Так же были затронуты темы:
- Системно-динамический подход. Особенности консультационного процесса в рамках системного подхода. Интервью, как основной инструмент диагностики
- Инструменты: Interview Design (для работы с большими группами), Проективные методики в работе с организациями
- Инструменты Role Negotiation, Timeline, Histories of the Future
Джеймс Кранц - Ph.D, организационный консультант и исследователь из Нью-Йорка, где он является управляющим директором компании Worklab, специализирующейся на вопросах стратегии, развитии лидерства и работе Executive-команд. Среди клиентов - компании Google, Genzyme и Unilever.
Изучал философию и экономику в Уэслианском университете (Wesleyan University ) и имеет степень доктора философии в области системных наук Уортонской бизнес-школы (Wharton School). Преподавал в Йельском университете (Yale University) и Уортоне (Wharton), а также во многих других университетах, включая Колумбийский университет (Columbia) , Гарвард (Harvard), ИНСЕАД (INSEAD) и Университет Чили (Universidad de Chile).
Паст-президент, а ныне почетный член Международного Общества Психоаналитических Исследований Организаций (ISPSO), заведующий кафедрой обучения и сертификации Института А.К. Райса
Специалисты PSY.one используют методики психодинамического подхода для консультирования крупнейших российских компаний.
